Süleyman Demirel Üniversitesi öğretim üyeliği kadrolarına başvurma, atanma ve yükseltilme kriterlerinin iyileştirilmesi amacıyla bir çalıştay düzenlendi. Batı Yerleşkesi 100. Yıl Derslikleri Batı Yemekhanesi B Salonu’nda gerçekleştirilen çalıştaya, SDÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Saltan, Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Nihat Ayyıldız ve Prof. Dr. Mehmet Gençtürk ile akademisyenler katıldı.

Çalıştayın açılış konuşmalarını SDÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Saltan ve Araştırma ve Yenilikçilik Direktörü Prof. Dr. Serdal Terzi yaptı. Prof. Dr. Saltan yaptığı konuşmada, üniversitenin geldiği noktayı değerlendirerek, “Yurt dışındaki üniversiteleri incelediğimizde, üniversitemizin oldukça iyi bir konumda olduğunu görebiliyoruz. Ancak bazı konularda kendimizi yeterince tanımıyoruz ve bu farkındalık eksikliği, gelişimimizi sınırlıyor.” dedi. Atama ve yükseltme süreçlerinin de bu konulardan biri olduğunu belirten Prof. Dr. Saltan, akademik kadro yapısının daha güçlü hale gelmesi için atama ve yükseltme kriterlerinde yenilikçi adımlar atılması gerektiğini ifade etti. Prof. Dr. Saltan şöyle konuştu: “Artık akademik yapıyı daha da güçlendirmeliyiz. Az çalışan bir akademisyen, bu üniversitede görev alamamalı. Ancak bunu hep birlikte yapmalıyız. Her disiplinin kuralları en iyi şekilde belirlemeli. Bu konuda da vereceğiniz emekler için şimdiden çok teşekkür ederim.”

HEDEFİMİZ ARAŞTIRMA ÜNİVERSİTESİ OLMAK

Araştırma ve Yenilikçilik Direktörü Prof. Dr. Serdal Terzi, araştırma üniversitesi olma hedefinde ilerlendiğini ifade ederek hedefe ulaşabilmek için atama ve yükseltme kriterlerinin yeniden yapılandırılması gerektiğini belirtti. Prof. Dr. Terzi şöyle konuştu: “Araştırma üniversitesi olma yolunda ilerliyoruz. Araştırma üniversitesi olmanın da bazı koşulları var. Yayın sayısının artırılması, proje sayısının artırılması, kurum dışı desteklerin artırılması gibi. Bir yandan da üniversiteleri derecelendiren bir takım kuruluşlar var. Bu kuruluşların yaptıkları sırlamalarda da iyi yerlerde olmak istiyoruz. Bir adım önde olmak istiyoruz ki bir sonraki değerlendirmede araştırma üniversitesi listesine girelim.” Atama ve yükseltme kriterlerini gözden geçirirken, kriterlerin herkes için ulaşılabilir olması gerektiğini ancak bir adım ileriye gitmesi gerektiğini vurgulayan Prof. Dr. Terzi, “Amacımız, akademik kadromuzu güçlendirmek. Ancak bu hedeflerin çok yüksek olmaması ve tüm akademisyenler için ulaşılabilir olması gerekiyor.” dedi. Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) tarafından akredite edilen bir üniversite olarak, akreditasyon sürecinde paydaş görüşlerinin alınmasının önemine değinen Prof. Dr. Serdal Terzi, bu kapsamda kurulan komisyonun, taslak önerisini tüm üniversiteye açtığını ve gelen yüzlerce geri bildirimin değerlendirildiğini söyledi.

Çalıştayda, öğretim üyeliği kadrolarına başvurma, atanma ve yükseltilme süreçlerine dair farklı akademik birimlerden gelen görüşler ve öneriler 11 temel alanda tartışıldı. Tartışılan temel alanlar şu şekilde: “Eğitim Bilimleri Temel Alanı”, “Fen Bilimleri ve Matematik Temel Alanı”, “Filoloji Temel Alanı”, “Güzel Sanatlar Temel Alanı”, “Hukuk Temel Alanı”, “İlahiyat Temel Alanı”, “Mimarlık, Planlama ve Tasarım Temel Alanı”, “Mühendislik Temel Alanı”, “Sağlık Bilimleri Temel Alanı”, “Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı” ve “Spor Bilimleri Temel Alanı.”